Logo

Вход

Войти с помощью соц. сетей
Пока нет объявлений.
X
 
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения
ТОП СООБЩЕНИЙ
08.04.2021, 01:29
Лучший ответ
{vb:rawphrase accumulated_last_bonus1 158270 RUB
Наш босс ведёт себя так, насколько мы позволяем ему себя показывать. Нужно не бояться писать коллективных заявлений, подавать некие заключения вышестоящему руководству, объяснив свою позицию, а лучше, чтобы ваши позиции совпадали с интересами остальных участников коллектива. Никогда не позволять в свой адрес унизительных высказываний, так как существует этика и нормы поведения в различных отраслях, найдя и выуча эти ценности, мы можем спокойно ссылаться на него, на этот кодекс и быть чуточку хладнокровнее и уметь держать себя в рамках приличия, дабы не опускаться до уровня вашего босса - вампира. Не нужно бояться отстаивать свои интересы, так как кроме вас самих, никто вам не поможет. Если постоянно самооценка ваша будет падать, вы не будете себя ассоциировать с грамотным специалистом, а это может перерасти к полнейшей депрессии и чувству собственной никчемности. Так постепенно, если ничего не предпринимать, никаких активных действий, ваш начальник будет все больше хамить и чувствовать свою безнаказанность. Ведь на войне все методы хороши, тем более, когла эту войну нам навязывают и не оставляют выбора, как действовать такими же средствами, какие использует босс.
08.04.2021, 16:23
Лучший ответ
{vb:rawphrase accumulated_last_bonus1 173045 RUB
Сообщение от KsuhaSidorenko Посмотреть сообщение
Хочу поделится с Вами проблемой унижения своих подчиненных начальниками, это сейчас называется боссинг. Работала я в одной организации, работа мне очень нравилась, ну прям то, что надо, моей радости не было придела, вот она работа моей мечты! С начало меня завалили нормативной базой, я должна была все выучить, когда у меня возникали вопросы меня хвалили, мол молодец значить, что то понимаешь, но проблема в том что ответы на свои вопросы я должна была найти сама. Как то меня это насторожило! Ну думаю ладно, может методика у человека такая, если что спрошу у коллег, они то и помогут. А не тут то было всем подчиненным запрещалось со мной вести диалоги, начальница объяснила это тем, что мол они сами делают ошибки, каждый сам за себя отвечает. Этот факт меня насторожил. Я вошла в ритм, начала активно преподносить свои идеи, разработки, продвигать свою работу, но в силу своей профессии, я наблюдала за происходящим. В коллективе у нас 8 человек и директор, нам нельзя между собой общаться по работе не говоря уже о личном, мы приходи на работу к 8.00 и не минутой позже( будит скандал), уходили не минутой раньше, задерживаться на работе приветствовалось. Понедельник тяжелый день( до сих пор боюсь понедельника) в это день нам сообщали, что мы дебилы, идиоты, не на ,что не способные люди( это мягко говоря), у нас был тотальный контроль. Об этом можно много писать. Но когда директор уходила пораньше у нас была возможность собраться и обсудить ее действия, это очень помогало нам, что то типа психологической разгрузки. Сидим мы значит и думаем как 8 дебилов могли собраться в одной организации? И так прошло 2 года я из уверенной, в себе женщины превратилась в полную противоположность, самооценка ниже некуда. На работу как на каторгу, этот фактор общий с моими коллегами.
Такие вещи не редкость в настоящее время. Тут вариантов несколько либо стараться отстаивать свои права, либо сменить место работы. По другому не получится. У вашего босса есть серьезные психологические проблемы, возможно человек просто выбрал такой ритм, потому что характеру свойственна агрессия и желание подавить человека. Не думаю что таким образом ваш босс хотела улучшить работу в коллективе. В любом случае, самое главное сейчас это нормализовать психологическое состоянии, нужно обязательно поработать с самооценкой, чтобы слова посторонних в целом для вас людей, не могли никак на вс повлиять в негативном русле. С такими людьми как ваш босс нужно вести себя здраво, не позволять себя унижать и оскорблять, а просто выполнять свою работу и грамотно отвечать на оскорбление, ведь чаще всего такие люди ведут себя таким образом только с теми людьми, которые не могут себя как положено защитить в такой ситуации и они используют это в своих целях.
11.04.2021, 20:04
Лучший ответ
{vb:rawphrase accumulated_last_bonus1 64377 RUB
Сообщение от Сабина1989 Посмотреть сообщение
Наш босс ведёт себя так, насколько мы позволяем ему себя показывать.
И все! Тут не надо никаких заявлений, объяснений, более влиятельных защитников, — просто держать себя надо так, чтобы любой нчальник или просто кто угодно понимал, что с вами так поступать нельзя.

У меня сейчас начальников нет, но в прошлом да, случалось... В девяностых, — работу найти было непросто, денег нет, ну вот устроилась я, и работа мне нравилось, но начальник был... Мало сказать вампир! Он прекрасно понимал наше зависимое положение и доходил порой даже до личных оскорблений, — и ведь терпели! Да я сейчас сама себя ненавижу за то, что приходилось выносить от него, с чем мириться. И ведь не умерла бы я от голода, даже оставшись без той работы!

А между прочим были те, кто умел себя поставить, и перед ними он был ниже травы. Да, работали они недолго, но и не пропадали, а назходили себе работу более выгодную, с более адекватными начальниками.
13.06.2021, 22:20
Лучший ответ
{vb:rawphrase accumulated_last_bonus1 158270 RUB
Недавно с такой ситуацией столкнулась моя мама, у них поменялась заведующая на работе, а пришла настоящая вампирша - закрывается у себя в кабинете и говорит им, типо в мой домик не заходите. Оскорбляет бывшую заведующую и их зовёт амебами, которых надо проверять и отчитывать. Работы прибавила, а, когда ей задаёшь вопросы, то говорит, мне не задавайте, также нецензурно выражается, уберите свой хлам со столов. Половина сотрудников уволилось, и после они объединились и написали на неё жалобу, в которой указывалось, что зарплата у стилиста 80 тыс руб, у преподавателя бальных танцев 50 тыс, а у врачей - 30 тыс. Зачем нужно нанимать этих специалистов, которые вообще не принимают никакого участия в жизни консультации, приходят раз в полгода лишь ради галочки. Теперь на неё посыпались жалобы со всех сторон, она прячется в своём кабинете, вот только так решительностью можно бороться с такими вампирами-начальниками.
14.06.2021, 11:05
Лучший ответ
{vb:rawphrase accumulated_last_bonus1 414832 RUB
Сообщение от KsuhaSidorenko Посмотреть сообщение
Хочу поделится с Вами проблемой унижения своих подчиненных начальниками, это сейчас называется боссинг. Работала я в одной организации, работа мне очень нравилась, ну прям то, что надо, моей радости не было придела, вот она работа моей мечты! С начало меня завалили нормативной базой, я должна была все выучить, когда у меня возникали вопросы меня хвалили, мол молодец значить, что то понимаешь, но проблема в том что ответы на свои вопросы я должна была найти сама. Как то меня это насторожило! Ну думаю ладно, может методика у человека такая, если что спрошу у коллег, они то и помогут. А не тут то было всем подчиненным запрещалось со мной вести диалоги, начальница объяснила это тем, что мол они сами делают ошибки, каждый сам за себя отвечает. Этот факт меня насторожил. Я вошла в ритм, начала активно преподносить свои идеи, разработки, продвигать свою работу, но в силу своей профессии, я наблюдала за происходящим. В коллективе у нас 8 человек и директор, нам нельзя между собой общаться по работе не говоря уже о личном, мы приходи на работу к 8.00 и не минутой позже( будит скандал), уходили не минутой раньше, задерживаться на работе приветствовалось. Понедельник тяжелый день( до сих пор боюсь понедельника) в это день нам сообщали, что мы дебилы, идиоты, не на ,что не способные люди( это мягко говоря), у нас был тотальный контроль. Об этом можно много писать. Но когда директор уходила пораньше у нас была возможность собраться и обсудить ее действия, это очень помогало нам, что то типа психологической разгрузки. Сидим мы значит и думаем как 8 дебилов могли собраться в одной организации? И так прошло 2 года я из уверенной, в себе женщины превратилась в полную противоположность, самооценка ниже некуда. На работу как на каторгу, этот фактор общий с моими коллегами.
Если еще актуально - пишите заявление об увольнении. Все одновременно. А директорше дать понять, что, дескать, "раз мы дебилы, то будем искать работу, соответствующую нашему интеллектуальному уровню".
Если травля направлена не на одного человека, а на весь коллектив, то это большое преимущество в деле отстаивания своих прав на нормальные условия работы.
15.07.2021, 15:34
Лучший ответ
{vb:rawphrase accumulated_last_bonus1 74725 RUB
Человеку плохо на рабочем месте, а это повод не усомниться в своих силах, а попробовать рассмотреть похожие вакансии по другим организациям. Весь коллектив не может состоять из идиотов, если ваше предприятие приносит прибыль и заработная плата на достойном уровне. Вы уверенный в себе человек и можете самостоятельно развиваться, анализируя ошибки и находя правильные новые решения, а данный вид специалистов интересен работодателю и вы должны этот момент понимать. Нельзя позволять начальнику унижать себя, даже если вы достаточно неопытны и только пытаетесь стать на ноги и добиться успеха в сфере его деятельности. Люди обязаны относиться друг к другу с уважением. Тяжело без поддержки и совета коллег, но вы справились и поэтому грустно, что сломились и допустили мысли о собственной некомпетентности. Часто очень тяжело влиться в работу, даже с достойным начальником, который поддерживает и не жалеет время на уроки для вашего развития. Возможно ваш босс сам ничего не соображает и знает свое дело поверхностно, но умеет подобрать умных людей и жить за счет их ума, идей и сообразительности. Знаю историю одного строительного коллектива, где директор ущемлял своих прорабов и выдавал им смешную заработную плату, а сам любил хорошо выпить и погулять за их счет. Ребята терпели, но потом все вместе ушли и организовали собственную фирму на рынке труда. В результате их директор остался с носом, а ребята сумели хорошо организовать бизнес и повысили уровень не только финансовый, но и уважительный со стороны заказчиков, с которыми были в сотрудничестве или только заводили знакомство. Ум и опыт большая сила, а сплоченный коллектив и дружба дают людям хорошие плоды и стабильный высокий доход.
  • #1 Свернуть

    Мой Босс Вампир!

    Хочу поделится с Вами проблемой унижения своих подчиненных начальниками, это сейчас называется боссинг. Работала я в одной организации, работа мне очень нравилась, ну прям то, что надо, моей радости не было придела, вот она работа моей мечты! С начало меня завалили нормативной базой, я должна была все выучить, когда у меня возникали вопросы меня хвалили, мол молодец значить, что то понимаешь, но проблема в том что ответы на свои вопросы я должна была найти сама. Как то меня это насторожило! Ну думаю ладно, может методика у человека такая, если что спрошу у коллег, они то и помогут. А не тут то было всем подчиненным запрещалось со мной вести диалоги, начальница объяснила это тем, что мол они сами делают ошибки, каждый сам за себя отвечает. Этот факт меня насторожил. Я вошла в ритм, начала активно преподносить свои идеи, разработки, продвигать свою работу, но в силу своей профессии, я наблюдала за происходящим. В коллективе у нас 8 человек и директор, нам нельзя между собой общаться по работе не говоря уже о личном, мы приходи на работу к 8.00 и не минутой позже( будит скандал), уходили не минутой раньше, задерживаться на работе приветствовалось. Понедельник тяжелый день( до сих пор боюсь понедельника) в это день нам сообщали, что мы дебилы, идиоты, не на ,что не способные люди( это мягко говоря), у нас был тотальный контроль. Об этом можно много писать. Но когда директор уходила пораньше у нас была возможность собраться и обсудить ее действия, это очень помогало нам, что то типа психологической разгрузки. Сидим мы значит и думаем как 8 дебилов могли собраться в одной организации? И так прошло 2 года я из уверенной, в себе женщины превратилась в полную противоположность, самооценка ниже некуда. На работу как на каторгу, этот фактор общий с моими коллегами.
  • <a href="https://www.instaforex.org/ru/?x=ruforum">InstaForex</a>
  • #2 Свернуть

    Наш босс ведёт себя так, насколько мы позволяем ему себя показывать. Нужно не бояться писать коллективных заявлений, подавать некие заключения вышестоящему руководству, объяснив свою позицию, а лучше, чтобы ваши позиции совпадали с интересами остальных участников коллектива. Никогда не позволять в свой адрес унизительных высказываний, так как существует этика и нормы поведения в различных отраслях, найдя и выуча эти ценности, мы можем спокойно ссылаться на него, на этот кодекс и быть чуточку хладнокровнее и уметь держать себя в рамках приличия, дабы не опускаться до уровня вашего босса - вампира. Не нужно бояться отстаивать свои интересы, так как кроме вас самих, никто вам не поможет. Если постоянно самооценка ваша будет падать, вы не будете себя ассоциировать с грамотным специалистом, а это может перерасти к полнейшей депрессии и чувству собственной никчемности. Так постепенно, если ничего не предпринимать, никаких активных действий, ваш начальник будет все больше хамить и чувствовать свою безнаказанность. Ведь на войне все методы хороши, тем более, когла эту войну нам навязывают и не оставляют выбора, как действовать такими же средствами, какие использует босс.
    Последний раз редактировалось Сабина1989; 08.04.2021, 01:37.

    Комментарий

    • #3 Свернуть

      Сообщение от KsuhaSidorenko Посмотреть сообщение
      Хочу поделится с Вами проблемой унижения своих подчиненных начальниками, это сейчас называется боссинг. Работала я в одной организации, работа мне очень нравилась, ну прям то, что надо, моей радости не было придела, вот она работа моей мечты! С начало меня завалили нормативной базой, я должна была все выучить, когда у меня возникали вопросы меня хвалили, мол молодец значить, что то понимаешь, но проблема в том что ответы на свои вопросы я должна была найти сама. Как то меня это насторожило! Ну думаю ладно, может методика у человека такая, если что спрошу у коллег, они то и помогут. А не тут то было всем подчиненным запрещалось со мной вести диалоги, начальница объяснила это тем, что мол они сами делают ошибки, каждый сам за себя отвечает. Этот факт меня насторожил. Я вошла в ритм, начала активно преподносить свои идеи, разработки, продвигать свою работу, но в силу своей профессии, я наблюдала за происходящим. В коллективе у нас 8 человек и директор, нам нельзя между собой общаться по работе не говоря уже о личном, мы приходи на работу к 8.00 и не минутой позже( будит скандал), уходили не минутой раньше, задерживаться на работе приветствовалось. Понедельник тяжелый день( до сих пор боюсь понедельника) в это день нам сообщали, что мы дебилы, идиоты, не на ,что не способные люди( это мягко говоря), у нас был тотальный контроль. Об этом можно много писать. Но когда директор уходила пораньше у нас была возможность собраться и обсудить ее действия, это очень помогало нам, что то типа психологической разгрузки. Сидим мы значит и думаем как 8 дебилов могли собраться в одной организации? И так прошло 2 года я из уверенной, в себе женщины превратилась в полную противоположность, самооценка ниже некуда. На работу как на каторгу, этот фактор общий с моими коллегами.
      Такие вещи не редкость в настоящее время. Тут вариантов несколько либо стараться отстаивать свои права, либо сменить место работы. По другому не получится. У вашего босса есть серьезные психологические проблемы, возможно человек просто выбрал такой ритм, потому что характеру свойственна агрессия и желание подавить человека. Не думаю что таким образом ваш босс хотела улучшить работу в коллективе. В любом случае, самое главное сейчас это нормализовать психологическое состоянии, нужно обязательно поработать с самооценкой, чтобы слова посторонних в целом для вас людей, не могли никак на вс повлиять в негативном русле. С такими людьми как ваш босс нужно вести себя здраво, не позволять себя унижать и оскорблять, а просто выполнять свою работу и грамотно отвечать на оскорбление, ведь чаще всего такие люди ведут себя таким образом только с теми людьми, которые не могут себя как положено защитить в такой ситуации и они используют это в своих целях.
      Отчёты, прогнозы и рекомендации от Маришки .
      https://forexdengi.com/threads/15513...ii-ot-marishki

      Комментарий

      • #4 Свернуть

        Сообщение от Сабина1989 Посмотреть сообщение
        Наш босс ведёт себя так, насколько мы позволяем ему себя показывать.
        И все! Тут не надо никаких заявлений, объяснений, более влиятельных защитников, — просто держать себя надо так, чтобы любой нчальник или просто кто угодно понимал, что с вами так поступать нельзя.

        У меня сейчас начальников нет, но в прошлом да, случалось... В девяностых, — работу найти было непросто, денег нет, ну вот устроилась я, и работа мне нравилось, но начальник был... Мало сказать вампир! Он прекрасно понимал наше зависимое положение и доходил порой даже до личных оскорблений, — и ведь терпели! Да я сейчас сама себя ненавижу за то, что приходилось выносить от него, с чем мириться. И ведь не умерла бы я от голода, даже оставшись без той работы!

        А между прочим были те, кто умел себя поставить, и перед ними он был ниже травы. Да, работали они недолго, но и не пропадали, а назходили себе работу более выгодную, с более адекватными начальниками.

        Комментарий

        • #5 Свернуть

          Недавно с такой ситуацией столкнулась моя мама, у них поменялась заведующая на работе, а пришла настоящая вампирша - закрывается у себя в кабинете и говорит им, типо в мой домик не заходите. Оскорбляет бывшую заведующую и их зовёт амебами, которых надо проверять и отчитывать. Работы прибавила, а, когда ей задаёшь вопросы, то говорит, мне не задавайте, также нецензурно выражается, уберите свой хлам со столов. Половина сотрудников уволилось, и после они объединились и написали на неё жалобу, в которой указывалось, что зарплата у стилиста 80 тыс руб, у преподавателя бальных танцев 50 тыс, а у врачей - 30 тыс. Зачем нужно нанимать этих специалистов, которые вообще не принимают никакого участия в жизни консультации, приходят раз в полгода лишь ради галочки. Теперь на неё посыпались жалобы со всех сторон, она прячется в своём кабинете, вот только так решительностью можно бороться с такими вампирами-начальниками.
          Последний раз редактировалось Сабина1989; 13.06.2021, 22:52.

          Комментарий

          • #6 Свернуть

            Сообщение от KsuhaSidorenko Посмотреть сообщение
            Хочу поделится с Вами проблемой унижения своих подчиненных начальниками, это сейчас называется боссинг. Работала я в одной организации, работа мне очень нравилась, ну прям то, что надо, моей радости не было придела, вот она работа моей мечты! С начало меня завалили нормативной базой, я должна была все выучить, когда у меня возникали вопросы меня хвалили, мол молодец значить, что то понимаешь, но проблема в том что ответы на свои вопросы я должна была найти сама. Как то меня это насторожило! Ну думаю ладно, может методика у человека такая, если что спрошу у коллег, они то и помогут. А не тут то было всем подчиненным запрещалось со мной вести диалоги, начальница объяснила это тем, что мол они сами делают ошибки, каждый сам за себя отвечает. Этот факт меня насторожил. Я вошла в ритм, начала активно преподносить свои идеи, разработки, продвигать свою работу, но в силу своей профессии, я наблюдала за происходящим. В коллективе у нас 8 человек и директор, нам нельзя между собой общаться по работе не говоря уже о личном, мы приходи на работу к 8.00 и не минутой позже( будит скандал), уходили не минутой раньше, задерживаться на работе приветствовалось. Понедельник тяжелый день( до сих пор боюсь понедельника) в это день нам сообщали, что мы дебилы, идиоты, не на ,что не способные люди( это мягко говоря), у нас был тотальный контроль. Об этом можно много писать. Но когда директор уходила пораньше у нас была возможность собраться и обсудить ее действия, это очень помогало нам, что то типа психологической разгрузки. Сидим мы значит и думаем как 8 дебилов могли собраться в одной организации? И так прошло 2 года я из уверенной, в себе женщины превратилась в полную противоположность, самооценка ниже некуда. На работу как на каторгу, этот фактор общий с моими коллегами.
            Если еще актуально - пишите заявление об увольнении. Все одновременно. А директорше дать понять, что, дескать, "раз мы дебилы, то будем искать работу, соответствующую нашему интеллектуальному уровню".
            Если травля направлена не на одного человека, а на весь коллектив, то это большое преимущество в деле отстаивания своих прав на нормальные условия работы.

            Комментарий

            • <a href="https://www.instaforex.org/ru/?x=ruforum">InstaForex</a>
            • #7 Свернуть

              Человеку плохо на рабочем месте, а это повод не усомниться в своих силах, а попробовать рассмотреть похожие вакансии по другим организациям. Весь коллектив не может состоять из идиотов, если ваше предприятие приносит прибыль и заработная плата на достойном уровне. Вы уверенный в себе человек и можете самостоятельно развиваться, анализируя ошибки и находя правильные новые решения, а данный вид специалистов интересен работодателю и вы должны этот момент понимать. Нельзя позволять начальнику унижать себя, даже если вы достаточно неопытны и только пытаетесь стать на ноги и добиться успеха в сфере его деятельности. Люди обязаны относиться друг к другу с уважением. Тяжело без поддержки и совета коллег, но вы справились и поэтому грустно, что сломились и допустили мысли о собственной некомпетентности. Часто очень тяжело влиться в работу, даже с достойным начальником, который поддерживает и не жалеет время на уроки для вашего развития. Возможно ваш босс сам ничего не соображает и знает свое дело поверхностно, но умеет подобрать умных людей и жить за счет их ума, идей и сообразительности. Знаю историю одного строительного коллектива, где директор ущемлял своих прорабов и выдавал им смешную заработную плату, а сам любил хорошо выпить и погулять за их счет. Ребята терпели, но потом все вместе ушли и организовали собственную фирму на рынке труда. В результате их директор остался с носом, а ребята сумели хорошо организовать бизнес и повысили уровень не только финансовый, но и уважительный со стороны заказчиков, с которыми были в сотрудничестве или только заводили знакомство. Ум и опыт большая сила, а сплоченный коллектив и дружба дают людям хорошие плоды и стабильный высокий доход.
              Деньги - общее достояние. Каждому позволено брать столько, сколько он хочет, при условии, что он это может.

              Комментарий

              X